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We make ideas flow.
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Cultura empresarial

Una moderna organización de procesos para los desafíos del tiempo.

La cultura empresarial de Bürkert se caracteriza por su organización de procesos gracias a una forma organizativa interdisciplinar con pocas intersecciones y una gran orientación a los objetivos. De esta forma, nuestra jerarquía no está definida por el estatus, sino por la disposición a asumir responsabilidades de manera proactiva. Nuestra cultura empresarial valora el espíritu de equipo y el trabajo de responsabilidad propia de nuestros empleados en todas las áreas.

Una cultura empresarial fuerte

La base de nuestra identidad corporativa lo conforman la transparencia de las decisiones y la delegación de la responsabilidad en los equipos correspondientes, aunque otro punto importante es el papel ejemplar que cumplen nuestros directivos. Estos principios son de aplicación mundial, además del símbolo distintivo de nuestra identidad corporativa.

Un equipo mundial

Para poder desempeñar tareas y proyectos complejos de manera global, en nuestra cultura empresarial apostamos por la agrupación de competencias en todas las áreas, con la mayor flexibilidad y siguiendo siempre las reglas del juego necesarias. Además, nuestra identidad corporativa fomenta una comunicación directa así como una eficaz colaboración entre los equipos de proyecto.

Nuestro objetivo es el de alcanzar juntos aquello que no sería posible hacer solos, y esto es lo que nuestra cultura empresarial, vivida día a día, garantiza.